Programa Estratégico de Mentoria para Liderança
Objetivos Gerais:
Este curso visa capacitar os Diretores das Direções do Millennium BIM no exercício da mentoria estratégica, desenvolvendo competências de liderança transformacional e de orientação de talentos, fortalecendo a cultura de aprendizagem contínua, colaboração e alinhamento com os objetivos estratégicos do Banco.
Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos ficarão aptos:
- Desenvolver competências práticas de mentoria estratégica aplicáveis ao contexto da Instituição;
- Estimular a partilha estruturada de experiências entre Diretores, promovendo colaboração interdepartamental;
- Promover a utilização de ferramentas de mentoria (planos de desenvolvimento individual, instrumentos de feedback, guias práticos);
- Reforçar a capacidade dos líderes em identificar e desenvolver talentos internos, alinhando o processo de mentoria aos objetivos estratégicos da Instituição;
- Consolidar competências de liderança transformacional, orientadas para resultados, inovação e coesão das equipas;
- Garantir mecanismos de avaliação de impacto, que permitam medir a eficácia do programa e a sua contribuição para a transformação organizacional.
CONTEÚDOS
Módulo I – Fundamentos Estratégicos da Mentoria
Módulo II – Liderança Transformacional e Autoconhecimento
Módulo III – Estruturar Programas de Mentoria Estratégica
Módulo IV – Comunicação com Impacto
Módulo V – Desenvolvimento de Talentos e Inovação
Módulo VI – Medição de Impacto e Melhoria Contínua
Módulo VII – Elaboração do Plano de Ação Individual Personalizado
High Skills - Formação e Consultoria
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