Seminário Criar Capital Humano a Partir dos Recursos Humanos- a Distância

2ª Edição - 04 e 05 de Setembro de 2023 das 14h00 às 17h30
 
Este curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nas mais recentes práticas de gestão e desenvolvimento de capital humano.


No final do seminário os participantes ficarão aptos a:

• Reconhecer os desafios da gestão do capital humano nas organizações actuais;
• Assumir a importância da cultura organizacional e compreender a sua forma de desenvolvimento e solidificação; 
• Identificar as competências como o suporte crítico dos processos de desenvolvimento de capital humano; 
• Conceber planos de parcerias com vista a dinamizar os diferentes processos de desenvolvimento do capital humano;
• Identificar novas tendências e práticas de desenvolvimento de pessoas; 

CONTEÚDOS

 Módulo 0 – Apresentação da Plataforma e Método de Utilização

Módulo I – Criar Capital Humano a Partir dos Recursos Humanos

• As organizações num mundo em mudança; 
• A lógica do capital e do recurso; 
• Criar capital humano a partir de processos de planeamento e desenvolvimento; 
• Criação de parcerias internas;

Módulo II - A Cultura Organizacional como Identidade Corporativa 

• Criar uma identidade própria e única (pessoa/organização/cliente);
• Reforçar o compromisso das pessoas; 
• Modelar formas de atuação alinhadas; 
• Valorizar a organização e o seu impacto na sociedade;

Módulo III –A Competência como Base da Gestão do Capital Humano 

• Analisar e descrever competências; 
• Competências estratégicas, táticas e operacionais; 
• Modelos e perfis de competências; 
• Critérios e níveis de desempenho;

Módulo IV – Novas Modalidades de Formação 

• O Agile aplicado ao desenvolvimento do capital humano; 
• O Microlearning;  O Collaborative learning;
• A participação activa das lideranças no processo de avaliação da formação;

Módulo V – Gerir Talentos 

• O Agile aplicado ao desenvolvimento do capital humano; 
• Novas tendências e desafios; 
• Talent flow generation: ferramentas e práticas; 
• A liderança como fator crítico de sucesso;

Módulo VI –Desenvolvimento de Carreiras em Novas Organizações

• Plano profissional vs progressão de carreira; 
• A Eficácia do feedback em processos de crescimento profissional;
• Planos de desenvolvimento pessoal a curto e médio prazo: 
• Planos de retenção de talentos numa lógica temporal alargada;

Pré-requisitos
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.

Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.