Avaliar o Impacto da Formação na Estratégica das Organizações

Objetivos Gerais
Este curso tem como objetivo dotar os participantes das competências necessárias para avaliar o impacto da formação tendo em conta a estratégica das organizações.

Objetivos Específicos
No final deste curso os formandos ficaram aptos a:
• Dotar as organizações de técnicos devidamente preparados, capazes de identificar os elementos fundamentais dos processos de avaliação da formação profissional.
• Selecionar e aplicar os instrumentos mais adequados às fases do design da formação.
• Debater as principais questões relacionadas com o uso da avaliação face à sua importância como indicador de reformulações futuras nas diversas fases que antecedem a avaliação.

CONTEÚDOS

1 – A Formação como Ferramenta de Gestão
2 – Definição de Objetivos da Formação
3 – A Avaliação do Sistema Formativo
4 – Avaliação do Processo Pedagógico
5 – Definir o Processo de Avaliação
6 – Sistematizar e Comunicar os Resultados