Gestão Administrativa de Recursos Humanos na Administração Pública

Objetivos Gerais:
Este curso é dirigido a todos os profissionais que tenham como objetivo munir-se de competências e conhecimentos atualizados sobre a gestão administrativa de Pessoal, no âmbito do sector público de Cabo Verde

Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos ficarão aptos:
• Alcançar uma visão global e integrada da gestão administrativa do pessoal;
• Compreender os vínculos laborais e progressão de carreira no âmbito do sector público;
• Planear e escolher processos, métodos e instrumentos postos em prática na área administrativa de pessoal e de gestão de recursos humanos;
• Elaborar o manual de cargos e de funções;
• Elaborar o manual de acolhimento;
• Desenvolver o sistema de avaliação de desempenho;
• Identificar as Normas Legais aplicadas em matéria de Absentismo Laboral, Férias, Faltas e Licenças;
• Gerir processos de recrutamento e seleção;
• Gerir recompensas e benefícios.

CONTEÚDOS

Módulo I – Gestão Administrativa do Pessoal
Módulo II – Análise e Descrição de Funções
Módulo III – O Cadastro do Colaborador
Módulo IV – O Regime de Vínculos, Carreiras e Remunerações da Administração Pública em Cabo-Verde
Módulo V – Recrutamento e Seleção na Administração Pública
Módulo VI – Acolhimento e Integração
Módulo VII – Aspectos Jurídicos-Laborais na Administração Pública
Módulo VIII – A Avaliação de Desempenho na Administração Pública
Legislação Aplicável para a Formação