Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos na Administração Pública

Objetivos Gerais
Este Curso através de uma metodologia teórico/prática, utilizando questionários de autodiagnóstico, estudos de caso e dinâmica de grupos, pretende dotar os participantes dos conhecimentos e da prática necessária ao bom desempenho da função de Gestão de Recursos Humanos, assim como ajudar a desenvolver as competências necessárias para aumentar o impacto e visibilidade desta função no seio da Organização.

Objetivos Específicos
No final deste curso os participantes serão capazes de:

• Dominar Tecnologias de Gestão de Recursos Humanos;
• Analisar e compreender os fatores motivacionais para o desempenho;
• Melhorar a estratégia de integração dos objetivos organizacionais com os objectivos pessoais dos colaboradores das Organizações.

CONTEÚDOS

1 - A Gestão de Recursos Humanos como Ferramenta de Gestão Global
2 - Identificação das Necessidades Organizacionais e Pessoais
3 - O Processo de Recrutamento e Selecção
4 - A Gestão das Motivações e Afectos como Forma de Dinamizar as Organizações
5 - Os Processos de Avaliação e Gestão de Desempenho nas Organizações Modernas
6 - Análise e Qualificação de Funções
7 - Sistemas Retributivos
8 - Planeamento e Gestão de Carreiras
9 - Gestão da Mudança e Desenvolvimento de Recursos Humanos 
10 - Gestão e Retenção de Talentos