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As Principais Alterações ao Código do Trabalho Português


Objetivos Gerais
Neste curso serão apresentadas e sistematizadas as alterações legislativas mais relevantes, esclarecendo questões controversas, e principalmente, será proporcionada a informação necessária para que as Organizações possam aplicar de forma transparente e eficaz as novas regras laborais.
O objetivo geral deste curso é clarificar os participantes sobre as mais recentes alterações legislativas do Código do Trabalho e que terá implicações diretas na gestão processual e administrativa da Gestão de Recursos Humanos

Objetivos Específicos
No final do curso os formandos ficarão aptos a:
• Identificar as questões mais importantes do Código do Trabalho para efeitos de gestão de recursos humanos;
• Conhecer o enquadramento legal das faltas, férias e feriados, horários concentrados, banco de horas, trabalho suplementar e o descanso compensatório;
• Identificar as boas praticas na elaboração da contratação de colaboradores, aviso prévio, períodos experimentais, compensação por caducidade e mútuo acordo;
• Deter conhecimentos sobre as medidas de flexibilização no mercado de trabalho e a fórmula de cálculo da indemnização para os contratos.


CONTEÚDOS

Módulo I – Contrato de Trabalho

Módulo II – Duração e Organização do Tempo de Trabalho

Módulo III – Cessação do Contrato de Trabalho



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Horário:
Duração: 8 Horas
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