MINI-MBA de Especialização em Gestão das Normas da Qualidade, SHT e Ambiente
Objetivo Geral:
Este curso tem como principais objetivos:
Este curso tem como principais objetivos:
- Proporcionar um conhecimento dos requisitos das normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 / NP 4397;
- Compreender a compatibilidade das normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 / NP 4397.
Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos devem estar aptos a:
No final do curso os formandos devem estar aptos a:
- Conhecer e interpretar os requisitos das normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 / NP 4397;
- Conhecer as especificidades das normas ISO 14001 e OHSAS 18001 / NP 4397 em comparação com a norma ISO 9001;
- Interpretar as possibilidades de integração dos sistemas de gestão da qualidade, ambiente e segurança e saúde no trabalho;
- Conhecer as novas orientações da futura norma ISO 9001:2015.
CONTEÚDOS
Módulo 0 – Abertura
- Apresentação dos formadores e dos formandos;
- Apresentação dos objetivos e metodologias de funcionamento de ação de formação.
- Definições e conceitos;
- A norma NP EN ISO 9001:2008:
- Sistema de Gestão da Qualidade;
- Responsabilidade da Gestão;
- Gestão de Recursos;
- Realização do Produto;
- Medição, Análise e Melhoria.
- A nova norma ISO DIS 9001:2015:
- Pensamento baseado em risco.
- Definições e conceitos;
- A norma NP EN ISO 14001:2004:
- Enquadramento com outros referenciais;
- Especificidades da ISO 14001:
- Método para avaliação dos impactes ambientais;
- Acidentes.
- Boas práticas ambientais.
- Definições e conceitos;
- A norma OHSAS 18001:2007 / NP 4397:2008:
- Enquadramento com outros referenciais;
- Especificidades da OHSAS 18001 / NP 4397:
- Método para avaliação do risco de segurança;
- Acidentes;
- Plano de emergência.
- Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho;
- Equipamentos de Proteção individual.
- Aferir e avaliar os conhecimentos adquiridos.
- Avaliação do curso: formadores e formandos.
High Skills - Formação e Consultoria
Angola | Cabo- Verde | Moçambique | Portugal | S. Tomé e Princípe
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