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Construir o HR Scorecard Integrando a Perspetiva Estratégica e Operacional - a Distância


Objetivos Gerais:

Este curso, eminentemente prático, tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos para a análise e desenvolvimento de um HR Scorecard nas suas organizações.

Objetivos Específicos:

No final deste Curso os participantes saberão:
  • Integrar os diferentes sistemas de gestão RH nas práticas estratégicas e operacionais da organização;
  • Desenvolver a análise necessária para a criação do HR Scorecard;
  • Definir objetivos associados a iniciativas críticas da gestão RH;
  • Criar indicadores críticos de performance: Leading & Lagging Indicators;
  • Organizar o processo de acompanhamento e avaliação periódica.





CONTEÚDOS

Módulo 0 – Apresentação de Plataforma e Método de Utilização

Módulo I – A Gestão Integrada De Recursos Humanos

Módulo II – Compreender o Hr Scorecard

Módulo III – Definir e Negociar Objetivos

Módulo IV – Indicadores Críticos da Performance da Gestão RH

Módulo V – Acompanhar e Avaliar

Pré-requisitos

Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.


Metodologia

Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.

 


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Horário:
Duração: 18 horas
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