Gestão da Formação
Objetivos Gerais:
Este curso tem como objetivo dotar os participantes das competências, métodos e técnicas que facilitem a gestão da Organização no sentido de alinharem estrategicamente a função formação com os objetivos de negócio da organização.
Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos ficarão aptos:
• Identificar as razões e a importância da necessidade do alinhamento estratégico da formação profissional com os objetivos de negócio;
• Identificar as áreas chave da formação que contribuem para o desenvolvimento da organização;
• Identificar quais as modalidades de formações que se adequam à organização/colaborador;
• Reconhecer os fatores críticos de sucesso no acompanhamento da formação;
• Analisar orçamentos e identificar os fatores diferenciadores;
• Avaliar os fornecedores tendo por base a melhoria contínua do serviço;
• Integrar a gestão dos recursos humanos e da formação no ciclo de gestão empresarial;
• Distinguir objetivos estratégicos e objetivos operacionais;
• Operacionalizar os objetivos estratégicos;
• Relacionar os objetivos da formação profissional com os objetivos operacionais;
• Enquadrar as necessidades de Formação na estratégia da Organização;
• Identificar os tipos de formação e mais eficazes para o cliente interno;
• Reconhecer o processo de diagnóstico de necessidades;
• Gerir o plano de formação conforme os objetivos estratégicos da Organização
CONTEÚDOS
Modulo A - Gestão do Conhecimento e da Formação
Modulo I – A importância da formação nas organizações:
Modulo II - Ao Alinhamento Estratégico da Formação com os Objetivos de Negócio:
Modulo III - Os objetivos de negócio:
Modulo IV - Objetivos estratégicos e operacionais:
Modulo V - A relação dos objetivos operacionais com os objetivos da formação:
Modulo B- Gestão e Controlo Eficaz do Plano de Formação com o uso da ferramenta de Excel
Módulo I – O papel da formação profissional no seio da organização uso da ferramenta de Excel:
Módulo II – Os projetos e os planos de Formação uso da ferramenta de Excel:
