Gestão e Controlo Eficaz do Plano de Formação com o uso da ferramenta de Excel

Objetivos Gerais:
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes das competências necessárias para a gestão e controlo do Plano de Formação.

Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos ficarão aptos:

• Enquadrar as necessidades de Formação na estratégia da Organização;
• Identificar os tipos de formação e mais eficazes para o cliente interno;
• Reconhecer o processo de diagnóstico de necessidades;
• Gerir o plano de formação conforme os objetivos estratégicos da Organização.

CONTEÚDOS

Módulo I – A formação profissional e a gestão integrada de recursos humanos:

• Enquadramento das necessidades da Formação na Organização;
• Os recursos humanos – análise das potencialidades versus necessidades.

Módulo II – O papel da formação profissional no seio da organização uso da ferramenta de Excel:

• Os indicadores estratégicos a contemplar- uso da ferramenta de Excel;
• Tipos de Formação profissional:

• Identificação dos tipos de formação mais eficazes, no contexto;
• Objetivos e métodos dos diversos tipos;
• Razões para a sua escolha.
   

Módulo III – Os projetos e os planos de Formação uso da ferramenta de Excel:

• O Diagnóstico das Necessidades de Formação:

• O processo de caraterização das necessidades;
• A escolha metodológica e sua implementação;
• A análise do trabalho;
• Criação de templates e indicadores.

• O Plano de Formação Profissional:

• Periodicidade;
• Integração com a Gestão de Carreiras;
• Integração com a Avaliação de Desempenho;
• Definição dos cursos a realizar;
• Objetivos dos cursos e destinatários;
• Local da formação e calendarização;
• A divulgação do plano;
• A implementação.