Construir o HR Scorecard Integrando a Perspetiva Estratégica e Operacional
Objetivos Gerais:
Este curso, eminentemente prático, tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos para a análise e desenvolvimento de um HR Scorecard nas suas organizações.
Objetivos Específicos:
No final deste Curso os participantes saberão:
- Integrar os diferentes sistemas de gestão RH nas práticas estratégicas e operacionais da organização;
- Desenvolver a análise necessária para a criação do HR Scorecard;
- Definir objetivos associados a iniciativas críticas da gestão RH;
- Criar indicadores críticos de performance: Leading & Lagging Indicators;
- Organizar o processo de acompanhamento e avaliação periódica.
CONTEÚDOS
Módulo I – A Gestão Integrada De Recursos Humanos
Módulo II – Compreender o Hr Scorecard
Módulo III – Definir e Negociar Objetivos
Módulo IV – Indicadores Críticos da Performance da Gestão RH
Módulo V – Acompanhar e Avaliar
Módulo II – Compreender o Hr Scorecard
Módulo III – Definir e Negociar Objetivos
Módulo IV – Indicadores Críticos da Performance da Gestão RH
Módulo V – Acompanhar e Avaliar
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