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Diagnóstico e Levantamento das Necessidades de Formação


Objetivos Gerais:
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de Métodos, Técnicas e Instrumentos que permitam diagnosticar as necessidades de Formação e preparar o Plano de Formação.

Objetivos Específicos:
No final deste Curso os participantes saberão:
• Identificar as mudanças a operar;
• Definir os objetivos a atingir;
• Identificar os passos metodológicos do Diagnóstico de Formação Profissional;
• Identificar o método a utilizar;
• Conhecer as vantagens e as desvantagens das diversas técnicas escolhidas;
• Criar instrumentos de análise.
 


CONTEÚDOS

Módulo I – A Organização, a Empresa e o Meio Interno e Externo

  • O papel da Organização;
  • Contexto de Mudança: o que mudar para obter resultados;
  • Definição dos objetivos a atingir.


Módulo II – O Trabalho

  • Identificar as tarefas das funções a formar;
  • Definir as competências essenciais ao desempenho da função.


Módulo III – O Indivíduo

  • Conhecimentos e requisitos mínimos para o desempenho da função;
  • Exigências de conhecimentos;
  • Competências do indivíduo.


Módulo IV – A Formação

  • Formação de Desenvolvimento;
  • Formação de Adaptação.


Módulo V – Métodos e Técnicas de Diagnóstico de Necessidades

  • O Método;
  • Vantagens e desvantagens dos métodos a utilizarem;
  • Criação de instrumentos de análise.







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Horário:
Duração: 18 Horas
Investimento: 1.390,00€
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